选家教最难的往往不是找,而是试完之后怎么定。隔一周试两位老师,两堂课的印象很快混在一起,最后多半选了「感觉比较好」的那位。这张评分表把一小时的观察变成可以翻查的笔记。
在 HKTutorPro 上,家长直接联系老师,平台对家长和学生免费,课时费由家长和老师自行商定——所以试课同时也是谈价钱和条款的时机。老师资料页上列出的学历属于自行申报,家长可以要求对方出示证明。消委会在课程投诉的建议中,提醒家长比较不同服务、澄清含糊条款,可以考虑试课但要看清试课条款、避免仓促交按金,重要的上课安排应有书面记录。这张评分表正是按这个思路设计的。
先记住这几点
- 试课前用模板消息说清孩子的程度、弱项和试课安排,并请老师书面确认。
- 上课时坐在附近但别插手,重点看开场、说话比例、如何处理错误、如何收尾。
- 五个评分项目各占两分,共十分;用同一张表评两位老师才公平。
- 课后问孩子几个具体问题,别只问「喜不喜欢」;正式上课前用文字确认学费、时间表和取消条款。
试课前要发给老师什么
试课效果如何,很大程度取决于课前交换了多少信息。一条消息说清孩子的程度、弱项和你想重点看的内容,试课就不会浪费在互相了解上。建议写明:孩子读几年级、跟哪套课程或考什么试、最近一次测验的分数和失分点、你希望试课重点处理的一两个问题,以及试课时长、费用和改期怎么算。然后请老师书面确认这几点——消委会也建议重要安排要有书面记录。
可以直接改用这个模板:
- 「[老师称呼]您好,我是[孩子名字]的家长,孩子现在读[年级],在[地区/学校类型]上学。想补[科目],最近一次考试是[分数],主要失分在[例如:应用题长题目、作文结构]。
- 想约[日期][时间]上一节[60分钟]试课,重点想看[一两个具体目标]。
- 麻烦您确认三件事:(1) 试课费用和付款方式;(2) 试课会讲什么内容;(3) 如果之后长期上课,学费、每周几节和取消安排是怎样的。
- 如果需要孩子带任何作业或试卷,请告诉我。谢谢。」
上课时可以观察什么(不必全程盯着)
线下课可以坐在孩子视线之外、但两边都听得清的位置;线上课头十五分钟留在房间里,之后离开。除非孩子明显不舒服,否则中途别插话——你一开口,就看不到老师平时是怎么处理孩子答错的。
重点看四件事。第一,开场:老师是先问孩子学过什么、哪里不懂,还是直接开讲自己准备的内容?第二,说话比例:是老师一直讲,还是孩子有机会作答、被追问思路?第三,怎么处理错误:孩子答错时,老师是追问他是怎么想出这个答案的,还是直接给出正确答案就过了?第四,收尾:老师有没有总结今天讲了什么、说明下次会做什么?另外记下开始和结束时间——守时是之后每一周都要面对的事。
十分制评分表:五个项目
每个项目0到2分:0分是没做到,1分是部分做到,2分是清楚做到。课上速记,课后再正式打分,那时更客观。
- 1. 诊断(2分):老师有没有先看孩子的作业或试卷、问出实际的薄弱点,而不是上来就教?
- 2. 讲解清晰(2分):例子难度是否适合孩子?讲完有没有当场检验孩子懂没懂?
- 3. 孩子投入度(2分):孩子有没有开口作答、主动尝试?下课时是否比上课时更愿意说?
- 4. 处理错误(2分):孩子答错时,老师有没有拆解错在哪里,而不是只给答案?
- 5. 实际配合(2分):是否守时、试课时长是否与约定一致、费用和安排是否说清楚,以及时间表是否配合你家安排?
试课后和孩子聊什么
「喜不喜欢这个老师?」通常只换来一个字。问得具体一点,才能得到具体的信息:
- 「今天最先做的是什么?」——检验这堂课有没有清晰的结构。
- 「有没有哪部分你没听懂,但不敢问?」——孩子很少主动说。
- 「你觉得老师知道你哪里最难吗?」——用来对照你自己打的诊断分。
- 「如果下周再上,你想老师多讲什么?」——孩子说出具体想多学的内容是好事;只说「还行」就不是。
如何公平比较两位老师
用同一张表、发同样的课前信息,尽量在同一周内试完两位老师,然后把两份笔记放在一起比——而不是比孩子当天的心情。给自己一个晚上再决定。
比较时要有取舍的心理准备:一位学费较低、很有活力的大学生老师,也许能带动气氛,但课堂结构松散;一位学费较高、经验更丰富的老师,也许扎实,但进度偏快。上门省交通时间,线上选择多但要孩子自己坐得住。没有哪个选项全面占优,问题是哪些取舍你和孩子们能够接受。
选定之后,在第一次付费上课前,用文字确认学费、每节时长、每周时间表和取消通知期——消委会建议重要安排要有书面记录,并避免仓促交按金。如果老师不愿把这些写下来,你的最后一个问题已经有答案了。
家长常问
试课应该多长?
60分钟通常足够看到开场、讲解和收尾。太短看不到老师怎么处理答错的情况;太长的话,孩子第一次面对陌生成年人很难保持专注。
我可以要求老师出示学历证明吗?
可以。HKTutorPro 上的老师学历属于自行申报,开课前要求出示证书是合理且常见的做法。
两位老师总分一样怎么办?
看分布而不是总分:一位在「处理错误」上满分但「实际配合」较弱,另一位相反,这对你们每周的安排意味着不同的东西。让孩子课后的回答来做最终取舍。
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